化学工业部关于部属企业、事业单位实行厂长（经理、院长）任期制的暂行规定
化学工业部关于部属企业、事业单位实行厂长（经理、院长）任期制的暂行规定
1984年12月22日，化工部
为了进一步加强部属企业、事业单位领导班子的“四化”建设,废除领导职务终身制，真正做到干部能上能下，保证和促进化学工业生产建设事业的发展，根据国务院国发〔1984］173号文件的精神，决定在化工企业、事业单位实行厂长（经理、院长）任期制。
一、凡是由部、局任命的生产企业厂长、基建施工公司经理、科研设计单位院长（所长）、高等院校院长（校长），一律实行任期制。
二、地师级或相当地师级生产企业、基建施工单位及高等院校厂长（经理）、院长（校长）的任期一般为四年，县团级企业和科研设计单位领导干部任期一般为三年。符合条件，能够胜任者，经过考评，可以连任，但最多不得超过三届。任期届满，用要连任的，须重新注明新的任期。
三 、现任高等院校、科研设计院（所）院长（所长），以前任命时曾明确为任期制的，任期自当时任命之日计算；生产企业厂长、基建施工公司经理，及其他以前末明确任期制的高等院校、科研院（所）长，任期一律从1985年1月1日起计算；1985年1月后新任命的干部，任期自任命之日算起。
四、实行任期制的干部，在任职期间享受相应的级别待遇，免职或任职期满不再任职的均不保留其任职期间的待遇。
五、实行任期制的上述干部，在任期内，可以辞职。辞职前须正式向上级任免机关提出报告，经批准后生效。
六、部、局按管理权限有权免除任期内厂长（经理、院长、所长）的职务。
七、在任期内，年龄达到规定的任职高限年龄的厂长（经理、院长、所长），应按时退出领导班子，经部、局主管部门批准后，任期自然终止。
八、厂长（经理、院长、所长）任职期满前三个月，部、局主管部门必须准备好接替人选，暂时定不下新的人选的，可以先指定人代理职务，并行使正式职务的职权。
九、本规定的解释权属化学工业部干部司。
十、本规定自发布之日起施行。今后与国家新的规定有抵触的，以国家规定为准。